CONVIRTÁMONOS EN LOS LÍDERES QUE CREEMOS MERECER

 CONVIRTÁMONOS EN LOS LÍDERES QUE CREEMOS MERECER
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En las últimas semanas, a propósito de las actividades públicas que me apasionan, escucho de forma recurrente una serie de argumentos, conocidos de memoria, que no obstante coinciden en algo:

  • Surgen de la comodidad.
  • Nacen de la inactividad.
  • Son simples excusas.

En presencia o a distancia, da lo mismo. Se emiten entre cuatro paredes sin buscar construir cosa alguna. Son una catarsis, un momento, y luego nada.

  • Hay que organizarnos, luchar.
  • De usted un paso al frente, convoque.
  • No, no se puede.
  • Inténtelo.
  • Ya lo intenté, y no me dejaron.

Como si para cambiar las cosas fuera necesario solicitar permiso.

  • Mi delegado no hace su trabajo.
  • Conviértase usted, en delegado.
  • Mi supervisor, no me deja.
  • Su supervisor tiene un voto. En su delegación hay 150 personas. Gane su confianza, voluntad y sufragios.
  • Es que, todos le tienen miedo.

Nótese, en TODOS. Porque el quejoso siempre sabe lo que cada uno piensa.

  • Ande, trate. El voto es secreto.
  • Pero él, se va a enterar. Y nos va a hacer la vida imposible.
  • No se puede, no me lo permite.
  • No, ya estoy cansado,

Y listo, estoy en desacuerdo. Algo debe hacerse, pero que otro lo haga.

  • Creo que hay malos manejos.
  • ¿Ya presentó usted la denuncia correspondiente?
  • No, no sirve de nada. Nada va a cambiar.
  • No va a cambiar si usted, no hace algo.

Y así las cosas. Acusan en voz baja, o al amparo del anonimato que proporciona el teclado.  El día de las elecciones, no votan. Se solicita su participación y no acuden. Se quejan de la calle sucia, pero no la barren.

Para todos ellos, hay una sola respuesta. Si están inconformes con el orden de las cosas, cámbienlo. Si no les gustan sus líderes, conviértanse en los líderes que creen merecer. Si sus instituciones no satisfacen sus demandas, construyan unas a la altura de sus exigencias y expectativas.

Claro que esto significa trabajo, mucho y de por vida. Levantarse temprano, dormir tarde o no dormir. Estudiar siempre, refinarse, desbastarse. Escuchar y atender a hermanas y hermanos de clase. Resolver, gestionar, fracasar, fracasar, fracasar, fracasar y volver a fracasar. Únicamente para intentarlo otra vez, al día siguiente. Sin ninguna garantía de éxito.

Elijan un color, o inventen un color. Argumenten, prepárense en lo académico, evolucionen en lo humano. Dialoguen, guíen, lideren. Pónganse al frente con nombre y apellido, háganse responsables de su entorno inmediato. Ofrezcan alternativas y no explicaciones. Den resultados, no pretextos.

Conviértanse en hacedores, no espectadores. Generen acción, no critiquen la acción de los demás. Sean factor de sinergia, no de inercia. Hagan la diferencia, sean la diferencia. No contribuyan a que todo siga igual con apatía.

A quienes ya lo son, o están en el proceso. Felicidades, forman parte de una pequeña lista de imprescindibles. De esos que al exponer, se exponen. Que se arriesgan a atreverse. El sistema piramidal excluyente, el individualismo depredador, no puede ser más. El interés colectivo debe ponerse por encima del personal.

Y ya no hay tiempo.

Ustedes están creando este nuevo mundo por todos, incluyendo aquellos que todavía no encuentran la fuerza, valor, o la forma de asumir su responsabilidad histórica. Y si tú, todavía no lo haces, te estamos esperando, te necesitamos.

Shayd Santillán.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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